有25年工作经验的小孙同学，曾在一家企业工作了多年。

曾经，有2项发明专利和1项实用新型发明专利在短短三年内就为公司创造了2亿元的效益。

本以为没有15薪奖金也有13薪的小孙，却仅仅收几句感谢和3个荣誉证书。

这让小孙觉得，自己的劳动成果遭到了压榨。

不爽的小孙在离职后，越想越气，随后向律师寻求帮助，希望能够获取属于他应得的奖励。

但这件事情已经过了7年之久，律师很遗憾地告诉他已经过了相应的期限。

小孙是辽宁某大型装备制造业企业钳工，双料高级技师。

他曾申报发明专利3项、实用新型发明专利6项，“小改小革”30余项。

企业每年都会表彰他为“年度突出贡献员工”，但却少有实际的奖励行动。

直到今年1月份,他才知道法律规定了发明人有“一奖两酬”。

所谓“一奖两酬”，是指20被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定奖励的方式和数额。

一项发明专利的奖金最低不少于3000元，一项实用新型专利的奖金最低不少于1000元；

每年应当从实施该项发明或实用新型专利的营业利润中提取不低于2%报酬；

被授予专利权的单位应当从收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬。

而根据2021年6月1日施行的专利法第15条规定，被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

为什么专利对一家企业如此重要，能够获得如此高的收益？

除了业务经营所相关联外，同时也跟国家政策对高新技术企业的扶持有关。

Tips：高新申报的一个硬性条件，不具备知识产权的企业不能认定为高新技术企业

企业申请高新技术企业认定时对企业知识产权情况采用的是分类评价方式。

Ⅰ类评价：发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等

Ⅱ类评价：实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等（不含商标）。

其中Ⅰ类知识产权在企业申请高新技术企业认定时可以重复使用，而按Ⅱ类评价的知识产权在企业申请高新技术企业认定时，仅限使用一次。

由此可见，企业所拥有的专利和知识产权，很大程度上影响着一家企业是否能够通过高新技术企业的认定！

也怪不得小孙同学对自己的专利发明而得不到老板的肯定，而去耿耿于怀了！