一次性扩岗补助政策是为了发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业而实施的一项政策措施，该政策实施期限截至2025年12月底。以下是对该政策的详细解读：

一、政策背景与目的

为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作的决策部署，通过实施一次性扩岗补助政策，支持企业吸纳大学生等青年就业，缓解就业压力，稳定就业市场。

二、实施范围与对象

1. 招用人员：企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16~24岁登记失业青年三类人员可享受一次性扩岗补助。其中，高校毕业生指的是在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。离校两年内未就业高校毕业生毕业时间不早于前两年（如2024年招用则毕业时间不早于2022年，2025年招用则毕业时间不早于2023年）。

2. 受益单位：享受一次性扩岗补助政策的单位应为按时足额缴纳失业保险费，且未列入严重违法失信名单的企业。机关事业单位、民办非企业、社会团体等不在受益范围内。劳务派遣单位需自主申请，经办模式及资金分配方式参照稳岗返还政策实施。

三、实施期限

政策执行期限通常截至次年12月底（如2024年政策执行至2025年12月31日）。具体期限可能因地区而异，需关注当地人社部门发布的最新通知。

四、申领条件

1. 申领企业为相关人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月，且审核时处于正常参保缴费状态。

2. 招用相关人员时间应在政策实施期限内（如2024年1月1日至2025年12月31日之间）。

五、补助标准

按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。具体标准可能因地区而异，需关注当地人社部门发布的最新通知。

六、经办模式

采取主动服务与企业自行申请相结合的方式，向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。

1. 主动服务：社保经办机构通过信息数据核验精准筛选符合条件的企业，并向企业发送是否接受一次性扩岗补助的确认信息，经企业确认后发放一次性扩岗补助资金。

2. 自行申请：符合申报条件的非劳务派遣企业可登录当地人社部门指定的网上服务平台（如河南省的“河南省社会保障网上服务平台”），进入“单位办事通道”，通过“一次性扩岗补助申报”模块进行申报。劳务派遣单位需按照当地人社部门的具体要求提交相关材料进行申请。

七、注意事项

1. 同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。

2. 已由之前受雇企业享受或同一企业在以前年度及其他地区享受、已用于享受就业补助资金支出的一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助的，相关人员信息不能再用于享受一次性扩岗补助。

3. 申领企业在信息确认或申请时须认真核对银行账户信息，确保资金能够正常拨付。如因企业银行账户等原因无法实现资金正常拨付的，视为自动放弃，相关待遇予以撤销，不再办理拨付。

一次性扩岗补助政策是一项重要的就业促进政策，符合条件的企业可以积极申领，需要了解更多，可向凯东张小姐咨询——19830704689（微信同号）。