辛辛苦苦熬完6天班，转眼间就要到了国庆假期。

正所谓要到了Happy time？那你还是太天真的！

回家拥挤而遥远的路程，人满为患的各大旅游区景点。

正所谓上班折腾，放假一样也折腾。

反正调休假期各位打工人年年都骂，但有关部门依然我行我素！近日，某招聘平台发布《2023职场人五一假期调查》，从70、80、90、95和00后五个代际，解读不同职场人对于假期模式的选择与看法。

调查显示，有4成的受访职场人对五一调休放假安排感到困扰。67.3%的95后受访职场人感到不满意，是五个代际占比中最高的，其次是80后（45.8%）、00后（42.9%）。

对于打工人十分反感的调休，所谓的专家有着不同的看法。清华大学中国经济思想与实践研究院研究员袁钢明认为，通过调休的方式把假日放的时间长一点，对于大型的休息娱乐活动，特别是国际旅游意义非常重要。

袁钢明表示，“今年这一次就做得非常好，把调休的日子拉长到了两周，稍微做出一点牺牲，为五一更加集中的休息创造一个更好的集中的条件。”

“从经济发展方面的积极意义上来看，这种集中式的消费娱乐对整个经济发展有很大好处，特别是在黄金周，同时，也要尽可能把一些不利的方面能够考虑好。”

对于这样“动了脑筋”的做法，不少网友更是直言这是“动的歪脑筋”。

而也有专家认为，与其这样东拼西凑的调休，增加年假更为重要。

更是有部分网友指出，就算是这种小长假，他们还是需要去进行加班工作，根本体会不到快乐。

五一假期加班是3倍工资

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果劳动者在五一节假日被安排了加班，那么可以向单位索要3倍的工资！