小长假在外面跟别人挤得头崩额裂。

在小长假前后上班上得两眼昏花！

出现这样的情况其中最大的原因正是因为两个字：

“调休”~

不少网友表示，调休前后的连续上班感觉很累，生活节奏被打乱。

一项媒体调查显示，在“短假无调休”“长假有调休”和“都行”三个选项中，近80%的网友选择了“短假无调休”。

小长假之后就是苦逼的“小长班”！

确实调休可以强化释放部分的购买力，但是调休也还是要合理，不要因为调休给居民工作、生活带来困扰。

但有的领导可不是这么想，不但不希望调休，更希望能够全年无休！

设计院院长要求：取消周末

近日，多张工作群内的聊天截图在引发关注，网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言。

因员工在周六有半天未看到消息，称：

“千万不要以为周六周日就是非工作日，不能有传统机关周末的概念”

“我个人真的特别讨厌那种，一到周末就非工作状态，只顾享受，而不懂享受的源头是什么的人”

“工资是按月给的，不是按22天给的”，并个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。

《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

另外，加班也有严格的时间规定每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。

休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。

延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。

目前江西建工一建公司的纪委已经在处理了。温某的言论仅为他个人观点，不代表公司和集团的观点。