还没毕业的大学生去当实习生往往会被人当成廉价的劳动力，相信不少同学都深有体会。

作为廉价的劳动力，实习生往往缺少着保障，不少黑心的企业更是将他们当做“耗材”来进行使用。

近日，郑州大二学生杜同学在实习过程中，因拒绝吃生鸡蛋被公司辞退，事件在网络引发热议。

涉事公司老板回应称：

“做销售要对业务结果进行负责，业务不达标，惩罚也是很正常的，不然还怎么管理，大家要相互理解。”

目前，劳动监管部门已经介入该事件进行处理。

这样的职场惩罚，特别是在销售岗位上屡有发生。

如果正式员工拒绝后被辞退，还能够进行索赔。

然而大二的实习生貌似就没有“这么好运气了”。

关于在校期间的大学实习生

由于实习生还是在校生，没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护。

如果没有毕业的实习生被辞退的话，是否有补偿，要看实习协议是如何签订的。

如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。

也正是这样，企业老板才敢毫无顾忌地找这位大二的同学进行“开刀”了。

对此，想要去实习的大学生还是需要去找一些信誉程度高的企业才行！

相关阅读：吞生鸡蛋被辞退、大学生、实习生、劳动法