实施办法

广州市促进科技成果转化实施办法

实施期限

有效期五年

以下为实施办法重点内容

畅通科技成果转化机制

一

鼓励高等院校、科研机构、医疗卫生机构健全本单位科技成果转化制度，加强科技成果转化专职机构建设，培养技术转移专业人才，将科技成果转化工作成效纳入绩效考核体系，促进科技成果转化工作规范、高效、有序开展。支持工作成效明显的单位建设科技成果转化试点，市财政经费给予每家不超过200万元支持。

二

推进职务科技成果权属改革，鼓励高等院校、科研机构、医疗卫生机构等事业单位参考纳入国家赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位的经验，制定职务科技成果赋权的管理制度、工作流程和决策机制，在不影响国家安全、国家利益和重大社会公共利益的前提下，选择合适的职务科技成果将所有权或10年以上长期使用权赋予成果完成人。

所有权赋予成果完成人的，单位与成果完成人为共同所有人。对于同一职务科技成果，成果完成人获得所有权的，单位可以不再给予成果转化收益和奖励。

三

高等院校、科研机构等事业单位的科研人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以通过离岗创业、在岗创业或者到企业及乡村生产经营主体兼职等方式，从事科技成果转化活动，并按照有关规定取得合法报酬。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留其原有身份，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升等方面的权利。对于兼职的科研人员，兼职期间应当就兼职期限、保密内容、知识产权保护、收益分配、后续成果归属等与所在单位、兼职单位进行约定。

健全科技成果转化激励机制

一

推动高等院校、科研机构、医疗卫生机构等事业单位建立健全科技成果收益分配激励制度。科技成果转化净收入的70%以上，或者科技成果形成的股份、出资比例70%以上可以奖励给科技成果完成人；开展技术开发、技术咨询、技术服务等活动取得的净收入视同科技成果转化净收入，单位可留存自主使用；科技成果转化净收入单位留存部分，可提取经费用于对技术转移专职人员的奖励和技术转移机构的能力建设，经费提取比例由单位通过制定规章制度或签订协议确定。

二

高等院校、科研机构、医疗卫生机构等事业单位职务科技成果转化所得收益用于在编在职人员的奖励部分，纳入事业单位绩效工资管理并进行绩效工资总量申报核定，但不纳入单位绩效工资总量基数调控。国有企业对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，计入当年本单位工资总额，但不受当年本单位工资总额限制、不纳入本单位工资总额基数。

完善科技成果转化服务体系

一

加快科技成果转化服务机构建设。鼓励科技服务机构专业化、规范化、市场化发展，每年支持不超过20家科技服务示范机构建设，市财政经费给予每家50万元补助；对新获评国家技术转移示范机构的单位，市财政经费给予每家50万元奖补。

二

市区联动支持区域型科技成果转化基地建设，聚焦区域内优势科技领域，集聚科技创新资源，推动创新链、产业链、资金链、政策链、服务链融合发展，构建集科技成果综合服务、科技企业孵化、科技金融等资源为一体的生态系统；市财政经费择优给予每个科技成果转化基地不超过1000万元支持。

营造科技成果转化创新生态环境

一

支持开展技术合同认定登记工作，加强技术合同认定登记服务从业人员培训，提高服务能力，拓展技术合同认定登记工作领域。实行技术合同认定登记服务奖补制度，按照每亿元认定登记成交额奖励0.5万元的比例，对技术合同认定登记服务点给予奖补。

落实技术合同认定登记有关税收优惠，通过建立排行榜等方式提升数据知晓度和影响力，推动技术合同成交额稳步增长、量质齐升。

二

支持符合国家、省、市推广应用指导目录内的首台装备产业化。对属于国家、省、市目录内的产品，市财政经费分别按照不高于单台销售价格的50％、50％、30％给予补助。同一家企业每年度累计获得市级财政资金推广补助最高不超过1000万元。

三

鼓励创新研发，支持企业积极创建制造业创新中心，对落户本市的国家级、省级制造业创新中心，市财政经费分别给予3000万元、1000万元的一次性补助，或按项目总股本的30％给予直接股权投资支持，最高不超过1亿元。