近日，广州地铁大叔被污蔑偷拍后依旧被女大学生发上网进行网暴的事情炒得沸沸扬扬。
该“小仙女”的过分行为遭到曝光后，依旧我行我素，跟网友进行对线，并表示自己污蔑侵犯他人的行为“十分恰当”，“没什么大不了的”。
随后该“小仙女”在迫于网上压力以及学业学位问题进行了不情不愿的道歉，但如此“富有傲骨”的道歉通告，许多网友对此并不买账！
据了解，这个女生是四川大学传媒类的学生，并且拥有党员的身份，个人在不同的社交平台上，善于投用户所好，带着各种各样的节奏，也获得了BBC媒体以及及英国驻华大使馆等相关人士的重点关注。
从四川大学了解到，学校对此高度重视，将按程序依法依规处理。对于网传学校将会把该女生开除，川大工作人员称，网传都不是学校官方的发声，现在处理结果还没有出来。
而在四川大学的贴吧中也有人爆料了关于这位女学生学术不端的问题，但目前真实性存疑。
事实上，该事件的影响持续发酵！这位大学生曾在腾讯进行实习，但目前根据腾讯内部爆料：
6月7日晚事件发生后，腾讯企业一直在跟进了解更多完整准确信息，根据警方对于事实的最终认定，后续操作会按照法律和公司规定进行调整和处理。
11日下午，在警方的调查下，事实真相得到证实，双方已经达成和解。基于已经明确的事实，现正在恢复当事人的内部正常信息，同时解除该名女大学生实习合同，当事人正在离职流程中。
实习协议解除的条件
当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除实习协议，不需向劳动者预告
一
使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；
二
严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；
三
给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；
四
承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除实习协议，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人
一
劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；
二
劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；
三
企业实习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
目前来讲，腾讯对该名实习生的辞退是完全合法合理的。
