医疗保险一直是我们人生当中的一大重要保障！

平时我们不常用到，也希望大家可以不要用到，但真的有个万一需要医保的时候，它的重要性自然不言而喻。

医疗保险，作为一份保险，自然而然是要自己去缴费的！

最近，多地逐步提高职工医保最低缴费年限，男要缴费满30年，女要缴费满25年，引发热议。

广东省医保局在解读中称，缴费年限政策是职工医保筹资政策的重要组成部分。

目前，广东省各市的职工医保累计最低缴费年限存在较大差异。因此，拟采取逐年上调的方式，逐步统一全省职工医保最低缴费年限。

提高最低缴费年限主要影响两类人群：

一是快要达到或是已经达到过去最低缴费年限的，按照新政策他们将继续缴费；

二是低收入和收入不稳定的灵活就业人群，提高年限之后会增加他们的负担；

而作为五险当中的一种，医疗保险需要企业帮助员工进度部分费用的支出购买！

员工入职是否需要买五险一金？

案例：小红进入公司后，公司提出需要在经过了3个月的试用期后，才为小红进行五险一金的购买。小红则认为，在其试用期期间，公司也应该为她购买包含医疗保险的五险一金！

五险一金包括医保、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正后三个月才开始的。

所以入职当日就可缴纳五险一金，也可三十日内。

所以，小红的观点得到了法律的支持！

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