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凯东热门招聘岗位

(岗位咨询欢迎添加凯东HR微信号:KD17798421061,联系人:杨小姐



人事主管:6-12k

【岗位职责】
1
、根据招聘需求开展岗位招聘,选拔、录用合适人员;
2
、员工入职培训,统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训;
3
、负责办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续;
4
、负责职能人事全流程工作,包括但不限于架构、人事、合同、文件、档案的日常管理及更新;
5
、企业文化宣导及人文关怀的工作;
6
、上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
1
、本科以上学历,有2年以上招聘经验优先;
2
熟悉人事工作流程,对招聘、薪酬设计、绩效考核、员工关系等模块具有丰富的实践经验。
3
性格开朗,责任心强,为人热情随和,有较强的亲和力、抗压能力及工作热情。
4
、熟悉国家相关劳动法律法规。

销售总监15-20k

【岗位职责】

1、快速组建团队,自主进行人员招聘、选拔、培训,为公司培养优秀人才;

2、根据公司战略制定销售目标,形成相应的销售策略,并确保有效地执行;

3、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;

4、管理销售队伍,包括各类指标分解、资源分配、团队激励及培养等;

5、营造积极的团队氛围,协助销售团队目标的完成;

6、定期向总监提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)和工作计划、总结;

7、定期制定知识产权培训计划(商标、专利、版权、贯标等),追踪并验收培训结果。

 

【任职要求】

1、有两年以上销售经验,一年以上电销团队管理经验。有知识产权团队管理经验者优先考虑;

2、具有较强组织协调能力,沟通能力,亲和力;

3、学习能力强,具有一定的数据化管理及创新思维;

4 具有一定的抗压能力。

 

 

销售顾问6-8k

【岗位职责】
1
、公司提供完善的系统培训,熟悉企业的业务流程,为客户提供服务;

2、根据公司提供的客户资源与客户建立合作意向,促成成交;

3、定期回访,及时了解新老客户的要求,挖掘新的销售机会,促成二次合作;

4、贯彻执行公司的销售策略,达成业绩目标;

 

【岗位要求】

1、大专以上学历,年龄22-35岁,思路清晰,普通话流利;
2
、有强烈的责任心和积极的工作态度;
3
、对销售工作感兴趣,有2年以上销售经验;

 

 

 

高级社群运营7-9k

【岗位职责】
1
、具备初/中级运营人员的岗位职责能力;
2
、负责策划通过不同途径渠道对沉默\不活跃用户进行召回,负责跟进执行,保证效果和质量;
3
、负责提高用户的活跃度和留存,分析数据,识别,理解用户需求;
4
、寻找合作商,不限制区域,各行业群;
【岗位要求】
1
、大专以上学历,具有2年以上社群运营经验;
2
、具有策划并执行裂变活动经验
3
、逻辑思维清晰,沟通能力良好;
4
、学习能力强,责任心强,良好的团队合作意识;
5
、具有团队学习培训经验;
6
、有微信群指导群主操作及维护经验,同时能根据不同人群及个性进行运营指导,话题发起、互动游戏等策划及维护。

 

 

中级社群运营6-8k

【岗位职责】
1
、具备初级运营人员的岗位职责能力
2
、负责用户运营体系的建立,维护及完善;重视用户的满意度,及时处理群里客户的咨询;
3
、负责策划并执行裂变\促销活动,熟悉多种裂变玩法,对活动进行总结和复盘;保证效果和质量;
4
、负责规划目标用户群体运营策略,制定社群运用的运营规则,对社群用户的数量与质量负责,从而进行拉新及转化;
【岗位要求】
1
、大专以上学历,具有1-2年社群运营经验;
2
、具有策划并执行裂变活动经验
3
、逻辑思维清晰,沟通能力良好;学习能力强,责任心强,良好的团队合作意识;
4
、执行线上活动经验;
5
、有微信群指导群主操作及维护经验,同时能根据不同人群及个性进行运营指导,话题发起、互动游戏等策划及维护。

 

 

初级社群运营4-6k

【岗位职责】
1
、负责执行社群干货分享;
2
、负责核心用户的挖掘和互动,维系社群活跃度,制造感兴趣的话题,培养社群种子用户,从而进行拉新及转化;

3、重视用户的满意度,及时处理群里客户的咨询;
4
、负责协助活动的执行;
【岗位要求】
1
、大专以上学历,具有一年以下社群运营经验;
2
、服务意识强,有耐心、谦卑心,富有想象力和激情;
3
、学习能力强,愿意尝试并领悟新鲜事物;

 

科技项目申报专员8-12k

【岗位职责】
1
、负责国家、省、市、县区级科技新项目政策解读与研究、项目申报要点与申报条件把控,为客户进行相关项目申报等技术咨询服务;

2、参与整理企业的项目申报计划、对项目提出可行性分析、推进意见和前期准备;
3
、参与项目的立项、申报、审批、验收等环节,并负责申报项目的报送跟踪,直至项目完成;
4
、收集项目申报、批复等相关数据,并进行文字汇总、编写申报材料;
5
、分析总结企业情况,参与制定企业资质项目服务年度计划;
6
参与可行性研究报告、标书、市场分析报告的撰写;为客户组织科技项目申报资料(包括:为客户策划申报方案、具体组织材料撰写、准备相应的证明材料,直至完成整个申报流程)
7
、协调各部门完成工作并积极完成领导布置的其他任务;

【岗位要求】
1
、本科以上学历,有在乙方的经验;
2
、具有较强的概括能力和写作能力;了解政府部门的工作程序和工作方式,熟练掌握政策研究报告的撰写方法和技巧,为人细心尽责;
3
、具有科技创新项目(知识产权)政策研究经验,有独立项目申报经验。有在同行业提供科技项目申报材料(如国家中小企业创新基金、各类国家省市科技项目及技术改造项目、产业化项目)咨询服务,并有成功案例者优先;
4
、具有较强的分析问题、判断问题、解决问题以及开拓创新能力;有较好的协调能力和公共关系维护意识,熟悉办公操作软件;

 

专利代理人8-12k

【岗位职责】
1、负责专利检索、撰写专利申请文件;

2、 处理相关专利申请文件的补正,答复审查意见

3、 参与专利挖掘、专利规避设计、专利无效、复审等相关业务;;

4、 处理专利查新报告、专利侵权分析报告;

5、 协同业务部门与客户进行谈判,解答客户咨询;

6、 参与相关知识产权知识培训。

 

【岗位要求】
1
、全日制本科(含)以上学历,电学、通信、化工、生物、软件等相关专业;
2
、具备独立撰写高质量的专利申请、答复中间文件的能力;
3
、获得专利代理人资格证优先;

4、热爱知识产权行业、具备良好的客户服务意识、具备自我学习能力、工作作风认真严谨、具有较强沟通能力。

 


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